獻計獻策 持續(xù)改進 ------《合理化建議獎勵制度》實施一周年記
發(fā)布時間:
2016-09-18 00:01
為了鼓勵員工認真學習專業(yè)技術(shù),不斷提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),推動公司全面、持續(xù)健康發(fā)展,本著“人人參與、群策群力、獎勵人才、持續(xù)改進”的原則,結(jié)合公司實際情況,于2015年9月出臺了《合理化建議獎勵制度》。本制度旨在建立一種長效的激勵機制,努力使公司的合理化建議活動健康、有序持久的開展下去,為公司工藝技術(shù)、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量等方面能夠持續(xù)改進奠定良好的基礎(chǔ),也為員工提供更大的發(fā)展平臺創(chuàng)造條件。
《合理化建議獎勵制度》實施一年以來,得到公司領(lǐng)導的大力支持和員工的積極參與,公司共收到合理化建議53項,給予獎勵31項,獲獎人員48人次。“建議”涉及安全生產(chǎn)、設(shè)備改造、現(xiàn)場管理、成本節(jié)約、節(jié)能降耗等多個方面,給公司提高管理水平、創(chuàng)造經(jīng)濟效益等方面帶來了積極的作用?!丢剟钪贫取返膶嵤┮舱{(diào)動了員工的積極性和主人翁意識,在公司內(nèi)部形成了積極向上的學習氛圍和獻計獻策的良好風氣。
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