2015年6月，生產(chǎn)部組織了技能考核評(píng)比大賽，所有通過試用期的正式員工都參與了評(píng)比。生產(chǎn)部技能考核評(píng)比大賽每年6月和12月開展兩次，旨在激勵(lì)員工提高崗位技能，增強(qiáng)質(zhì)量效率意識(shí)，并對(duì)半年來表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予相應(yīng)技能工資的提升。崗位技能成績來源于：日常崗位工作成績和隨機(jī)抽查成績，根據(jù)各工作崗位的操作規(guī)程和技能要求，經(jīng)過員工們的積極參與和評(píng)審組的認(rèn)真考評(píng)，26%的員工取得了初級(jí)技能，35%的員工取得了中級(jí)技能，39%的員工取得了高級(jí)技能水平，并有24%的員工獲得了雙技能的好成績。

通過技能考評(píng)大賽，優(yōu)秀技能員工得到很大的精神鼓舞，并獲得與其技能級(jí)別對(duì)應(yīng)的技能工資。通過技能考評(píng)大賽，能真正激勵(lì)大家在盡心盡力完成本職工作的同時(shí)，不斷提高，使車間的整體水平向前邁進(jìn)。

公司也希望生產(chǎn)部員工在各自工作崗位上繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鉆研、進(jìn)取的精神，不斷提高技能水平，為保證產(chǎn)品質(zhì)量打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！